运营商金融实习生赵梦瑶/文
创新是企业可持续发展的基础，阳光保险集团非常重视创新。张卫功董事长曾表示，阳光保险成立15年来，“把创新变成习惯”，从管理者到普通员工。积极思考如何以不同的方式做得更好。
作为阳光保险的创始人，张卫功是保险界的传奇人物。
之前有保险行业工作经验
张卫功，1963年12月出生于山东潍坊，最初从事保险业，1995年任潍坊人保总经理。1999年，升任人保山东分公司副总经理。
但后来，他从中国人保辞职，期间还成为了南京大学的特聘教授。
他于 2004 年 12 月开始创业，当时他 40 岁。筹建阳光财产保险公司，获批为阳光保险集团股份有限公司董事长、总裁；2007年7月30日，以阳光保险控股有限公司为平台成立阳光人寿保险公司，并担任阳光人寿保险公司董事长兼CEO。
创业非常难
2004年，保险业的发展并不像现在这样火爆。因此阳光保险创业日，张卫功很难找到股东投资，更不用说有一些战略理念和价值观一致的股东了。
张卫功说，为了找到价值观一致的资金和股东，他用8个月的时间走遍了17个省份，与389家公司交谈，最终确定了他想选择的股东。从寻找股东，到寻找股东，再到组建股东，再到获得批准开始设立，阳光的设立过程非常艰辛。
然而，暴风雨过后是彩虹。在经历了一段独特而艰辛的创业历程后，阳光保险仅用了5年时间就进入了中国企业500强。在随后十年的发展中，进入行业前已超过71家。八。
把客户放在第一位
张卫功曾说过，只要把客户放在第一位，把客户的利益放在第一位阳光保险创业日，你的方向永远是正确的，永远不会迷失方向。因此，阳光保险集团将始终把为客户提供优质服务放在首位。
此外，张卫功还非常重视创新。他曾说，阳光保险已经把创新变成了一种习惯。为营造良好的创新环境，阳光保险还设立了专项创新基金，专门用于支持和奖励创新活动和建议。
在今年的2020年度优秀绿色金融创新案例评选中，阳光保险集团的“新能源汽车保值保值险”和“溢油环境污染责任险”两大项目也荣获“绿色金融先锋创新奖”。
