北京市教委日前发布的数据显示，今年，北京市高校毕业生预计约16.08万人，本科毕业生约13.61万人。 北京硕士、博士毕业生数量首次超过本科生，相差近2.5万人。 在“金三银四”就业旺季之际，高校就业指导专家提醒，研究生和本科生求职各有优势，切忌盲目追求高等教育。
近日，中国人民大学新闻学院研究生二年级学生袁悦正在找工作。 “我觉得学历还是可以作为就业的加分项的。” 她说硕博毕业人数超本科生，之后呢？，去年秋招前就开始投简历，但直到去年12月才收到满意的录取结果。 四个月的时间，录取的人很少，我时常感到沮丧。”
毕业生就业竞争压力越来越大，越来越多的学生选择继续深造以换取就业竞争力。 记者随机采访了10名本科生，发现他们中的大部分人都打算考研——8名表示希望通过学历提升就业竞争力； 提高你的工作技能。
“这一调查结果在一定程度上反映了学历‘倒挂’的原因：高等教育的不断发展培养了一大批高学历学生，毕业生就业竞争压力加大，部分本科毕业生会选择继续深造。就业竞争力。” 首都师范大学招生就业处处长臧强说。
面对硕士、博士毕业生多于本科生的现状，臧强提醒同学们不要盲目追求高等教育，要着眼于提升自身技能。 “在中小学招聘中，学校更看重试讲授课水平、学生管理经验、教师形象和教学礼仪等，学历只是参考项目之一。” 此外，记者在双选会上还了解到，部分制造企业在招聘时更注重学生的动手实践能力硕博毕业人数超本科生，之后呢？，本科实践经验丰富的学生受到青睐。
北京工业大学创新创业学院副院长金元元认为，在求职方面，本科生和研究生各有优势。 研究生具有较高的专业基础和科研能力，本科生具有较强的可塑性和工作适应性。 招聘单位对毕业生的学历要求也是根据岗位确定的。 研发岗位一般以硕士和博士为主，非研发岗位学历要求更广。 “建议本科生根据自身能力和特点，合理选岗，充分发挥可塑性和适应性，寻找高匹配岗位。” 对于本科生的升学，她建议要早准备、打好基础，将升学与未来就业相结合。 结合职业发展，合理选择目标院校和研究方向。
实习记者何睿
