当被问及毕业后是否有必要继续深造时，64.1%的受访者认为有必要
中国青年报·中国青年网见习记者吴新宇记者孙珊
近日，北京市大学生就业创业指导中心相关负责人表示，今年北京市高校硕士、博士毕业生人数首次超过本科生。 与此同时，上海、南京等地的部分高校也出现硕士、博士毕业生数量超过本科生的情况。 您如何看待这一现象？
上周，中国青年报社社会调查中心通过中国青年报社官方微博发起了一系列民意调查。 截至3月30日上午9时，已有2万余人参与调查。 数据显示，64.1%的受访者表示毕业后有继续深造的必要，50.6%的受访者认为“学历仍是敲门砖”。 54.8%的受访者将自己的教育目标定为硕士及以上学历。
“很多人把考研当成高考”
广东某高校新闻传播专业研究生邵毅，目前正在为找工作发愁。 她觉得身边很多人都是抱着随大流的心态去读研的。 “很多人把考研当成高考。”
在深圳工作的黄子瑞去年毕业，获得了文学硕士学位。 她认为，大多数人在本科阶段就应该掌握了步入社会所需的技能，如果读硕士或博士只需要几年时间就可以完成本科应该做的事情，那是浪费时间.
家住内蒙古的吴宇正在攻读硕士学位。 他认为，由于高学历求职者越来越多硕博毕业人数超本科生，之后呢？，招聘人员的学历门槛也越来越高，“但不能什么都要求学历。”
虽然很多地方的硕士、博士毕业生数量超过了本科生，但很多人都感受到了“学历贬值”。 但在调查中，当被问及是否有必要本科毕业时，64.1%的受访者认为有必要，50.6%的受访者认为“学历仍是敲门砖”。
武汉某大学生物技术专业三年级学生刘苏说硕博毕业人数超本科生，之后呢？，他的兄弟姐妹毕业后很少有人工作。 “即使不想继续深造，毕业后也很难找到工作。”
调查显示，54.8%的受访者将升学目标定为“硕士及以上学历”，45.2%的受访者将升学目标定为“本科/专科及以下”。
“京沪硕士、博士毕业生多于本科生是正常现象，这是我国研究生教育发展壮大的标志，也是实现强国目标的基础。人才。” 中国人民大学教育学院教授、副院长李立国介绍，在高收入国家，研究生学历占高等教育的比例约为20%。 目前我国约为10%，主要集中在北上广、长三角等大城市。 因此，未来仍有发展空间和提升潜力。
不过，李立国也指出，学历高不代表能力强，也不代表竞争力强，要在实践中体现才干。 “高学历人群的就业问题主要体现在供需不匹配，比如很多研究生毕业后希望留在大城市，导致大城市人才高度拥挤，但也有中小城市人才需求缺口。”
“招聘要看职位和能力的匹配，而不是职位和学历的匹配”
黄子瑞觉得，研究生学历已经成为很多企业招聘的基本要求，不升学就没有竞争力。
中国教育科学院研究员储朝晖认为，学历是教育的外在标志，招聘的基本原则应该是职位与能力相匹配，而不是职位与学历相匹配。 “如果只追求学历，会造成浪费，能力并不完全等同于学历。” 储朝晖认为，学生、家长乃至整个社会都要回归理性，不能盲目追求学历。
在高学历人才不断增加的今天，职业教育蓬勃发展。 在今年全国两会“委员频道”上，全国政协委员、中国职业教育协会副会长宿华提到了马宏达这个刮腻子的2000后小伙并成为世界冠军。 宿华表示，职业教育“前景广阔，大有可为”。
如果再给你一次选择的机会，你会选择接受职业教育吗？ 调查显示，52.9%的受访者表示不会选择职业教育，因为“学术偏见依然存在”，35.6%的受访者会选择，11.5%的受访者表示很难说。
邵逸说，如果让她重新选择，她会选择职教。 “文科生就业压力大是普遍现象，如果可以选择职业教育，比如美容美发，甚至是美甲，我觉得还是挺好的。”
刘苏表示，即使重新选择，她仍会接受本科教育。 “毕竟好听一点，感觉现在的社会对职业教育还是有偏见的。”
在吴宇看来，如果让受过高等教育的人做一些基础工作，他们会觉得没有竞争力。 “不是他们不想，而是每个人都能做到，而我在这方面也没有突出的天赋。”
“其实，大部分人都说找不到工作，可能是因为没有自己喜欢或匹配的工作。” 吴宇说道。
“从个人期望来看，研究生普遍对薪资期望比较高，但不同行业的薪资标准不同，我们要从长远职业发展的角度看待薪资问题，不能只关注初始薪资。”它可能是青春食物。” 李立国建议，地方政府要结合市场机制和政策引导，解决高学历人才供需不匹配的问题，“比如提供住房补贴、引进大企业就业、提供更充足的资源岗位和吸引人才等。”更多人才。”
“你还是要弄清楚你想要什么。” 此外，绍伊认为，要形成崇尚劳动的观念，尊重一切职业，让年轻人有一个相对轻松自由的氛围，做自己想做的事。
