针对当前数字经济就业岗位分布不均、分布较大，全国政协委员、广东省工商联副主席、尚品宅配董事长李连珠集团，提出了加快数字经济发展的相关建议。 ，推动数字经济与实体经济深度融合。
“政府应制定统一版本的第三方协议合同范本，规范借款人和借款人的社保缴费和福利待遇，确保员工在放贷阶段享受同等待遇。” 李连珠建议，可推动实施“共享员工”模式，建立健全共享员工平台，确保同类型企业有效对接。 他强调，要引导企业和员工在共享平台上签订内容保密协议，明确违约责任。 完善相关企业培训网站，促进同类型企业员工交流与培训，引导员工加强职业生涯规划，促进员工成长进步。
在促进重点人群多渠道就业方面，李连珠建议，搭建政务服务平台，为重点就业人群提供就业信息、就业见习、就业援助、就业指导等服务，引导和规范就业创业，提高就业创业水平。数字经济的风险防范能力。 加快一二产业融合发展和数字化转型升级，建立与人力资源相匹配的现代产业体系委员建议推进实施“共享员工”模式，稳定和提高制造业就业，拓展农业就业空间。
此外，李连珠还注重复合型数字经济人才的培养。 他认为，一方面，可以开发“数字通识课程”，打造公共学习平台，构建跨领域、跨学科、跨平台的学科格局，深化与多学科融合。以科研和人才培养为导向，推动数字经济创新。 、校企合作委员建议推进实施“共享员工”模式，提高专业安排与产业发展的契合度。 另一方面，也可构建以岗位核心任务为核心，兼顾技能和绩效的新型评价标准，适时将新技术人才评价引入技能水平评价和人才管理。 “通过建设国际职业技能培训基地、选拔优秀学生进行培训交流、积极参加国际技能大赛等方式，还可以促进国际教师的互训，提升师生的国际视野，培养具有国际竞争力的优秀技能型人才。” 李连竹建议道。
为保障新业态下劳动者的合法权益，李连珠强调，要探索适合新就业业态的社保代办服务模式，在缴费、缴费等方面提供更加便捷的服务，查询、缴费和结算，做好社会保险工作。 关系转移接续工作，提高社会保险经办服务水平。 为各类新型就业形式的劳动者提供个性化的岗位介绍、就业指导、创业培训等服务，及时发布职业工资、行业用工成本等信息，便利劳动者求职就业和企业招工。
文/广州日报新花城记者：徐晓芳
图/广州日报新花城记者：苏俊杰
