据白鹿视频报道，近日入职58天迟到21次，广东广州一名女性因多次迟到被公司辞退。 她对公司的赔偿不满，申请劳动仲裁。 然而，在仲裁开庭当天，女子迟到了16分钟。
据公司领导卢先生介绍，该女子面试当天迟到，但因公司缺人，看到简历上有4年工作经验，便将其录用。
入职后，卢先生发现该女子的工作能力与简历不符，多次因各种原因迟到。 多次交谈后，她的工作态度还是很差。
来源：白鹿视频
“当她入职 58 天时，我和她谈过她被解雇的事。” 卢先生说，“当时我跟她沟通过，这个月算全勤，额外补偿10天的工资。当时她就同意了。”
但当公司管理人员为该女子写好离职证明时，她却突然不同意，并要求赔偿一个半月的工资。 解雇谈判未果，女方返回办公室呼叫劳动仲裁。
据卢先生介绍，劳动仲裁开庭当天，女子迟到了16分钟。
仲裁驳回了女方的申请，公司仍按公司原定方案支付全职工资，多发十天工资。
仲裁驳回了女子的请求（来源：白鹿视频）
没想到，仲裁结果出来后，女子却在朋友圈对公司和仲裁委员会进行了污蔑。 公司报警后，民警对她进行了口头警告。
卢先生还介绍，该女子的信息和简历在面试时均使用化名，直到她入职，卢先生才知道她的真名。
对此，不少网友表示不理解“这种人是怎么找工作的”入职58天迟到21次，也有网友认为，“这种人没有时间观念，没有公司会接”，“就算你迟到，公司开除你。” 她没有受到委屈。”
（极目新闻综合白露视频，网友评论）
