9月28日，人力资源和社会保障部召开《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《2022年版《职业分类大典》）网络新闻发布会。 ）。
与2015年版相比，2022年版《职业分类代码》对分类制度进行了修订。将新颁布的74种职业纳入仪式。在八大类保持不变的情况下，净增加158个职业，职业数量达到1639个。
《职业分类百科全书》的作用？
职业是随着生产力的发展和社会分工的出现而逐渐产生和变化的。职业分类仪式是职业分类的结果形式和载体，对劳动力需求的预测和规划、就业人口结构和趋势的统计分析、职业教育培训的发展和发展具有基础性和指导性作用。就业指导。
《职业分类大典》的制定与修订流程？
1995年，原劳动部、原国家质量技术监督局、国家统计局牵头启动了《全国职业分类大典》的编制工作。适应我国国情的国家职业分类体系基本建立。随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整，社会职业的构成和内涵发生了很大变化。2010年底，我们启动了国家职业分类大典的第一次修订。中华人民共和国职业分类百科全书。
为适应当前职业领域新变化，更好适应优化人力资源开发管理、促进就业创业、促进国民经济结构调整和产业转型升级的需要，2021年4月，工信部人力资源和社会保障部启动第二次修订，2022年版《职业分类大典》于9月28日正式公布。
二改重大变化？
一是修订分类制度。将新颁布的74种职业纳入仪式。同时，聚焦制造强国、数字中国、绿色经济、法治化、乡村振兴等国家重点战略。例如，围绕制造强国，我们在仪式上包括工业机器人操作人员和运维人员。根据乡村振兴的需要，我们邀请了农业数字技术人员和农业管理人员参加了仪式。经过这些调整，与2015年版相比，在八大类不变的情况下，净增加了158个新职业，目前职业数量达到1639个。
二是对相关职业信息的描述进行了一些修改。调整了两大职业的名称和定义，对30个中产阶级和100多个小阶级的名称和定义进行了一些调整，调整了700多个职业的信息描述。
三是标识数字职业和绿色职业。本次共标注97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年颁奖典礼绿色职业标识的做法，标识绿色职业134个，占职业总数的8%。其中，数字职业和绿色职业共23个。这也反映了数字经济和绿色产业带来的职业转变。
2022年颁奖礼专业技术人员类别新增了哪些职业，下一步推广使用有哪些考虑？
2015年版颁奖典礼发布后，人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等。此外，本次修订还新增密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融技术人员等29个职业。这些新增职业紧贴世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民健康，紧跟时代发展步伐，
专业技术人员类 本次新增职业主要集中在数字技术领域，特别是增加了数字技术工程技术人员子类，专门增加了这样一个子类。该子类别包括 13 个数字技术职业。从2021年开始，人力资源和社会保障部会同工信部制定并发布了10个新职业的国家职业标准，启动了专业知识更新工程数字技术工程师培养项目。和技术人才，组织编写相关课程。主要实施数字技术技能领域的标准化培训和社会评价，每年培养数字技术技能人才约8万人。此外，在北京、上海、天津、深圳等地，工程系列新增人工智能等职称评审专业，为新的专业群体提供更科学、更有针对性的职称评审服务。
下一步国家职业分类大典净增158个新职业，人力资源和社会保障部将聚焦新职业，充分发挥行业主管部门和行业协会的作用，加快职业标准的制定和制定，推动职业标准与行业深度融合。人才评价。聚焦数字技术，深入开展数字技术工程师培训项目，组织规范培训和考核工作。在各地试点基础上，探索在新职业领域开设新的职称评审专业，提供职称评审服务，为新职业群体构建更畅通的职业发展通道国家职业分类大典净增158个新职业，服务高质量经济社会国家的发展。
此次盛典改版首次确定了97个数字职业的作用和意义？
一是有利于促进数字经济发展。近年来，我国数字经济发展非常迅速。到2021年底，其规模达到45.5万亿，占GDP的39.8%。通过标注数字职业，一方面可以反映各个行业在数字化进程中的一些变化，同时也反映了该行业未来数字经济的发展趋势，为国家加大数字化建设提供有益参考。经济政策创新。
二是有利于加快数字技术创新。数字职业伴随着数字技术的发展而来。通过标记数字职业，可以提高数字职业社会的认知度和公信力，可以成为广大劳动者选择职业发展的风向标，也可以引导越来越多的技术技能。人才投身数字经济建设伟大实践，为我国数字技术创新贡献力量。
三是有利于数字化人才队伍建设。人才是第一资源，数字化职业标识有利于规范制定数字化职业标准，指导高校专业设置。同时，也对数字资源培训课程的发展起到积极的引导作用。通过这些基础资源的开发，为数字人才的培养、评价和使用提供依据，拓展人才发展空间，畅通职业发展通道，激发人才创新活力，带动数字经济发展。人才创新，推动数字技术转型。
四是有利于提高全民数字素养和技能。当前，随着数字产业的发展和数字经济的发展，数字素养和技能已经融入人们的日常生活。通过标记数字职业，可以激发全民参与数字经济建设的进程，进一步激发全民提高数字素养的积极性，为未来数字产业的发展营造良好氛围. （冀瑶四川）
