中新经纬 9月28日，人力资源和社会保障部28日上午召开《中华人民共和国职业分类（2022年版）修订情况新闻发布会》。全国职业分类修编专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴立铎在会上透露，职业分类修编仪式后，在保持八类不变的同时，净增158个新职业，现在职业数量已经达到1639个。
2022版和2015版有什么变化？
吴立多表示，2015年版《中华人民共和国职业分类》（以下简称2015年版）在文体、格式、部分信息描述等方面都比较成熟，所以本次修订主要以统一、统一为主。灵活性，在继承和创新原则的前提下，对2015年版仪式进行了修订。在修订过程中，人力资源和社会保障部努力反映经济社会发展的变化，以及技术创新、技术进步和产业升级带来的一些社会职业变化。总结起来主要有三个方面：
一是修订分类制度。近年来，人力资源和社会保障部先后颁布了74个新职业。在这次修订过程中，新颁布的74个职业被纳入了仪式。同时，人力资源和社会保障部聚焦制造强国、数字中国、绿色经济、法治化、乡村振兴等国家重点战略。例如，围绕制造强国，工业机器人操作人员和运维人员都参与了仪式。根据乡村振兴需要国家职业分类大典净增158个新职业，人力资源和社会保障部将农业数字技术人员和农业管理人员纳入了仪式。
经过这些调整，与2015年版相比，在八大类不变的情况下，净增加了158个新职业，目前职业数量达到1639个。
二是对相关职业信息的描述进行了一些修改。调整了两大职业的名称和定义，对30个中产阶级和100多个小阶级的名称和定义进行了一些调整，调整了700多个职业的信息描述。
三是标识数字职业和绿色职业。本次共标注97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年颁奖典礼绿色职业标识的做法国家职业分类大典净增158个新职业，标识绿色职业134个，占职业总数的8%。其中，数字职业和绿色职业共23个。这也反映了数字经济和绿色产业带来的职业转变。（中新经纬APP）
