“资本主义是无情的，招人的时候是人才，裁人的时候是数据库里的一个数据点，是程序随机挑选出来的‘幸运鹅’。” 这位来自新加坡的谷歌员工刚刚收到裁员通知。
去年以来，硅谷裁员风暴从美国旧金山湾区蔓延开来，数万名科技公司员工面临失业。 昔日的“高工资”、“高福利”，如今附上一张告示，全都烟消云散了。
谷歌、微软、亚马逊……裁员一万人！
1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工的一封信中宣布，将在全球裁员约12000人。 据外媒报道，此次裁员是该公司历史上最大规模的裁员，约占其全球员工总数的6%。
当号称“硅谷疗养院”的谷歌也加入裁员行列时，不少科技公司员工感受到了彻骨的“寒”。
不仅谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开始大规模裁员万人。
微软最近表示，将在 3 月 31 日之前裁员 10,000 人； 亚马逊近期还提到，将裁员18000多名员工，这也是该公司历史上最大规模的一次裁员。
就在人们还没有从震惊中走出来的时候，电子支付巨头PayPal在1月底宣布，将在未来几周内在全球范围内裁掉2000名全职员工。
如果把时间线拉长，这波科技公司的“裁员”浪潮从去年上半年开始发酵，并在去年11月达到顶峰。 那个月，推特解雇了大约 50% 的员工； meta宣布裁员11000人； 亚马逊表示可能会裁员约 10,000 人...
一位目睹了2022年11月硅谷大规模裁员的meta员工表示，“心理冲击特别强烈，是我第一次真正体验到经济衰退和裁员。”
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年将有1040家科技公司裁员，裁员近16万人。 美国就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas的数据显示，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人，创下该公司自2000年开始收集相关数据以来的最高纪录。
进入2023年，裁员“风暴”将更加猛烈。 据Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月，将有200多家科技公司裁员，8万多名员工将被解雇。
“虽然我很幸运在《饥饿游戏》的裁员中幸免于难谷歌裁员当天，但想想还是很激动，感觉这一波裁员比上一波要严酷得多。” 近日谷歌裁员当天，一位在美国工作的网友表示。
科技公司的大规模裁员也引发了美国外籍员工身份的问题。
在硅谷一家科技巨头工作了十多年的华裔软件工程师陈传昌说，在这一轮“裁员”中，被裁掉的年轻人承受着更大的压力。 由于学历低，这些人在劳动力市场上没有优势。 他们中的一些人持 H-1B 签证在美国工作。 如果他们在两个月内找不到工作，他们将离开美国。 即使还有公司还在招人，规模也有限。 一些年轻人很难找到他们想要的机会。
为什么科技巨头选择裁员？
新冠肺炎疫情初期，科技公司利用自身优势一路高歌猛进，纷纷展开大规模的招聘活动。 为什么现在这些科技公司走上了裁员之路？
当地时间2022年11月9日，人们在美国加州门洛帕克的meta总部拍照。 公司当天表示将裁员1.1万人。中新社记者 刘关关 摄
“我错了，我要负责。” meta 首席执行官马克扎克伯格谈到裁员。 “疫情之初，世界迅速转向线上，电商的激增带来了巨大的收入增长。很多人预测，这将是一个永久性的加速，甚至在疫情结束后仍将持续。我也是这么想的，所以决定大幅加大投入，可惜事情并没有像我预想的那样发展，电商又恢复了往日的风采，再加上宏观经济下行，竞争加剧，广告业务下滑，导致收入远低于预期。”
不仅是meta，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下的经济下行、就业过剩、高通胀、高利率都成了“高频词”。
“科技公司前期发展有点太快，存在一定的盲目性，过度扩张后，可能会有一个调整过程；全球管控的加强，也导致利润下降跨国科技公司。” 中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者。 世界经济的收缩和国际关系的紧张也对跨国公司的发展产生影响。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才也表示，“企业裁员虽然有内部原因，但总体而言，也是因为全球经济不景气，企业正在裁员。一段艰难的时光。”
当地时间2022年10月28日，美国加州旧金山，推特总部大楼附近行人经过。中新社记者 刘关关 摄
“火车头”光环不复存在，美国经济会步入衰退吗？
“‘裁员潮’让人想起本世纪初的互联网泡沫。” 路透社报道称，从2000年到2003年，廉价资金、高投资者预期和充裕的现金流催生了科技行业的巨大泡沫。
如今多家科技公司员工大规模缩减，是否意味着历经多年强势扩张的科技行业面临衰退？
“当前，科技企业的生存环境发生了翻天覆地的变化，无限扩张也受到制约。新形势下，如何突破新技术、如何拓展新市场成为新课题。” 不过，在陈凤英看来，“这并不意味着科技行业要走向衰退，而是科技创新已经到了瓶颈阶段，必须要有突破。”
作为美国经济多年来最强劲的“火车头”，旧金山湾区科技公司发起的这波裁员潮是否也预示着美国经济陷入衰退？
据 CNBC（美国消费者新闻和商业频道）报道，经济学家认为，虽然这些裁员是突然的，对受影响的人来说无疑是破坏性的，但这并不是预示着经济衰退的裁员潮。
ADP 首席经济学家内拉·理查森 (Nera Richardson) 表示，预示衰退即将来临的一个更重要指标是临时工雇用的减少和裁员的增加，尤其是在制造业。
内拉·理查森 (Nella Richardson) 表示，到 2022 年底，一项衡量工厂活动的美国指数将出现自 2020 年以来的首次收缩，“制造业通常是经济衰退的起点”。 （超过）
