一位河北网友反映应聘要求出示房产证，他去比亚迪应聘出纳的时候，被问有没有房产证。 当他表示怀疑时，直接告诉他，“如果你没有，就不用谈了”； 拒绝很干脆，没有让步的余地。 . 面对如此无理的要求，该网友十分坐立不安，纷纷在网上吐槽。
到单位应聘需要提供住房簿。 这个要求确实很奇怪，没有商量的余地。 此前，很多人可能将其解读为某HR的个人行为； 没想到比亚迪其他工作人员说，因为是特殊岗位，所以一般推荐，而且房子只是其中一个要求，不会抵押。
看比亚迪工作人员的话，这是强制规定，没有户口簿就不用谈了，这是申请出纳岗位的必要条件。 比亚迪工作人员表示，这个职位比较特殊，因为这个职位是管钱的，没有一定的资产做后盾，单位不能随便收，怕你带钱跑了找谁到时候了！
不做这行的人可能会认为比亚迪是在故意刁难别人，求职与房产无关。 认为这是申请单位的其他不良意图是正常的。 实际情况是行业规则。 没有房子做收银员是很难的。 除非你有其他保障，否则别人不敢拿你。 这不是比亚迪歧视，这是行业普遍现象。
收银员的工作是帮助单位管理资金。 这个职位确实非常敏感，需要非常高的专业水平。 一个小小的恶作剧可以让一家公司倒闭。 因此，各单位招聘收银员都非常谨慎，以防被别有用心的人抓到。 收银员被搞砸了。 企业招聘需要户口本的收银员应聘要求出示房产证，其实是无奈之举； 遇到不法之人，至少有个靠山。 房子是此时的担保人。 并不是比亚迪希望申请者的房子被抵押，而是公司的一种谨慎行为。 .
比亚迪公司需要房产账户。 有些人认为公司不厚道，因为一份工作需要这么多。 他们说这种公司不好，尽快换公司。 了解工作性质后，你应该明白为什么需要户口本了。 如果收银员乱来，你就有口袋财产，否则你会血本无归。
总结
公司要求应聘者出示住房簿。 只要不作他用，我个人是支持公司的做法的。 收银员毕竟是一个敏感的岗位，稍有不慎就有可能对公司造成很大的不利。 既然这个行业有这样的规则，那应该是前人积累的经验，与企业道德无关。 相反，敦促申请人遵守财务制度是一种不可接受的约束收银员行为的方式。
这里提醒金融会计专业的同学，毕业后想做出纳； 一是靠熟人介绍，二是家里一定要有保障的资产，不然真的很难找工作。 不是你不好，关键是人家不敢问你。 还有一点，这位应聘者是要做收银员的，师傅在实习的时候不是提醒过你注意规矩吗？ 出来吐槽说明你是菜鸟，业务能力有点欠缺！
