从两人创办的商业公司，近五年发展成为年产值过亿的企业集团。军选团，顾名思义，就是由军人选择自己的职业所创办的企业集团。
从安置退伍军人和大学生就业开始，创业之初就以员工福利为公司发展目标，现员工人数80余人；
从环保和技术支持出发，以社会责任为企业发展之本，赢得全社会的广泛尊重；
以城市发展为契机，做大做强，规划宏伟蓝图；
选择是成功的开始，负重前行，攻坚克难，选人不分昼夜，成就了企业的发展……
历经五年风风雨雨，君泽集团培育了独特的发展理念和企业文化。5年前的5月26日，集团旗下第一家公司正式成立。在这值得纪念的日子里，让我们一起来审视一下君楚人独特的创业之路吧！
（集团总经理霍秀玉主持五周年庆典）
上海两人创业公司5年打造十亿集团
（网络运营三部部长钟乐军在回忆一张难忘的小餐桌）
创业之初，这家小微企业只有两个人，背负着近千万的债务，开始在家单位的餐桌旁打工。
因公司规模小，信用记录不足，连续3家银行拒绝为公司开立银行账户；一个刚毕业的大学生来应聘，但还没进门，看到简陋的办公条件后，转身就走。很伤人的话：“这也叫公司？”
（朱家祥副主席激动回忆往事）
成立贸易公司的第一笔业务是在长葛市采购防洪物资。目标价为4.6万元。为保证产品质量，供应人员来回5次，结算后损失近万元。
正是在这样的困境中，军队选拔了勤奋刻苦的人，最终赢得了市场的尊重和企业发展的机遇。
为统筹管理和规模化发展，今年2月27日，河南君泽实业集团注册成立。下辖洛阳君泽商贸有限公司、河南磐鼎信息科技有限公司、君泽建设工程有限公司、河南控尘环保科技有限公司、君泽商业运营管理（洛阳） ）有限公司，产业跨度包括房地产、政府采购、网上商城、楼宇建筑、科研生产、环保粉尘治理和企业运营管理七大板块。
贸易公司的业务范围包罗万象。主营业务为材料和设备的采购。建立了自己的线上商城，实现线上线下销售。五年来，商贸公司不仅为君泽集团完成了原有的积累，还在支撑着集团的发展。
（年轻员工刘磊回忆创业之难）
（第三销售部负责人王永航总结经验）
信息技术有限公司主要从事软件开发、研发和制造。智能化、节能环保是攀鼎科技的三大特色，也是未来发展的潜力所在。
军选建设主要从事房屋建筑、市政及机电安装工程建设，坚持质量为本、安全第一、效率第一，积极参与项目建设。抓班子，强队伍，抓质量，重管理，发扬工程师精神，建设一流工程，创一流业绩。
扬尘治理与环保科技公司，以扬尘治理、当地气候改造、水处理、土壤修复与环卫为主营业务，打造环保扬尘治理精兵，待战，贡献智慧和智慧提升生活环境和大气污染控制。力量。
君泽商业运营管理公司依托自有物业和集团平台，主要从事房地产开发、投融资、商业街投资和物业管理运营，着力打造国内一流的商业街，引领中原地标和洛阳地标；在房地产开发、投融资领域开拓市场；打造管理运维团队，培育运维管理品牌。
五年蓝图制定3+111发展战略
在创业的路上，君泽集团一刻也不敢停下脚步。未来五年，集团制定了3+111的发展战略。集团将在聚焦商贸、建筑、环卫扬尘三大板块的基础上，实施111发展战略，即：“一街一厂一中心”，第一街：牡丹商业街. 第一工厂：孟津工厂。一中心：正在筹建的研发生产中心。
持续提升员工幸福感，承担社会责任
民营企业只在乎资本逐利的原动力，只能昙花一现；只有将企业自身的发展与国家和民族的命运紧密联系起来，勇于承担社会责任，才能立于不败之地。
军选人深知这一点，在企业发展的同时，也同时承担着社会责任。
目前，君泽集团拥有员工80余人，其中转军干部2人，退役军人11人。
通过安置遣返军人，将公司打造成为有识之士创业的平台，是君泽集团的初衷之一。
（庆典上，工程二部焦壮壮获得20万元奖金）
五年来，公司员工的工资水平从创业时的2000多元起步，并逐年上升。现在普遍高于当地同类公司的薪资水平。集团持续推进改革，着力搭建平台，调动全员积极性，突出绩效奖励，对能干、能干的人给予奖励，先到先得。同时，公司采用多种激励机制，鼓励员工自主学习，不断提高业务技能和综合素质。
今年1月底，正值农历新年之际，一场突如其来的疫情在武汉爆发，很快波及全国。
面对这场突如其来的新冠病毒疫情，大多数企业都在恐慌和担忧自己的未来，君在人表现出强烈的社会责任感，挺身而出，冲向第一线河南创业市政，与那些逆行的白衣勇士们一起勇往直前。投入战斗，日夜加班生产抗疫产品河南创业市政，向洛阳、郑州、武汉等疫区县市捐赠物资和现金共计超过700万元。
（庆典上，张军董事长发表热情洋溢的讲话）
“能力是回报社会的资本，不努力就永远没有能力”——这是君泽集团的座右铭，也是企业发展的立足之本。在君泽，几乎每个人都了解这家公司独特的企业文化，那就是：
军选组，俯身努力！
庆祝集团生日
