作者丨葛总（学院专栏作者）
来源丨插入学院（ID：chazuomba）
猎豹移动CEO傅盛表示，
兼职一定要有创业的心态，否则就是白白浪费自己。
很多年前，我认为这种谈话是胡说八道。 和大多数年轻人一样，我相信“付出多少，付出多少”。 我不知道：其实每个人的处境都不是被金钱所左右，而是被观念所左右。
你看，年轻并不总是一件好事。 好在我慢慢清醒过来，才没有继续走弯路。
现在我已经成为一名经理，我开始将我认识的专业人士分为两类：具有创业思维的人和不具有创业思维的人。
真的，一个人有没有出息与他是否创业或打工没有关系，但与他是否具有创业心态有很大关系。
创业心态是“解决问题”
而不是“解释为什么”
打工心态用一句话来说就是“我尽力了”，然后开始“说明原因”，创业心态用一句话来说就是无论如何都要“解决问题”。
有一次，我要在一个行业论坛上做主题演讲。 在准备PPT的时候，让部门的陶东找了一组统计数据。
过了几天，我的PPT快做完了，但是数据还没有找到。 我有点不高兴，把陶冬叫了过来。
他无奈地解释说：网上只能找到零星的信息； 联系某位专家，对方说不行； 联系某协会说他们无法单独提供，只能购买咨询报告，而信息报告的费用超出了公司的限额。
我说，“仅此而已？”，他说，“仅此而已”。
我说，你再想想，我们有什么渠道没有想到？
一天后，陶东满脸笑容地来找我，我说，你想办法了吗？
他说，我已经拿到数据了。
“我接触过很多客户，其中一位前几天刚买了这份信息报告，我跟他们说，我老板演讲的PPT缺少这些数据，请他们提供，演讲结束后，我们可以发PPT to 你含金量很高啊！老大，这个PPT发给别人没问题吧？
当然没问题，一般演讲结束后，主办方都会留一份备份，谁要谁拿，不会有商业机密的。
很开心，不仅是因为数据拿到了，还因为陶冬开始有了企业家的心态：解决问题而不是解释原因。
什么是创业？
刘强东在哈佛中国论坛的演讲中说：“人类需求的快速增长为创业者提供了巨大的机遇，创业成功的关键在于解决问题。”
创业心态最重要的是解决问题。
为了解决一个问题，你需要激活每一个脑细胞，尝试每一种方法，使用每一个网络，并在它搞砸之前把它做好。
无法解决问题，说明原因？ 不存在的。
如果你解决不了问题，你的主管不会在意原因，主管的主管不会在意原因，最大的老板更不会在意原因。
他们只关心结果。
口头上他们可能不会说什么，也许会安慰你几句，但他们会在心里给你盖上“铛”的烙印：这个人不好。
为什么？
因为市场不关心谁为什么输，它只关心最后谁赢了。 只有幸存者才有资格谦虚地将结果归结为运气，死者没有机会解释原因。
创业心态是着眼长远目标
看空眼前利益
具有创业思维的农民工与其他人有着不同的使命感。
工作久了，大多数人都会有一种虚幻的安全感。 他们觉得领导布置任务，他们就把工作做好。 他们每个月领薪水，互相比较年终奖。
他们心中的头等大事就是薪资、福利、职称，离工作远不远，公司大不小。
他们懒得去想长远，也不管自己是不是被潮流淘汰，被时代抛弃。
所以前段时间唐山收费站的女士说，“我36岁了创业要有好的心态，学不会什么”，还有更早的中兴工程师跳楼，30多岁的华为员工被裁员他们想不通，“这么多年了，辛苦了，怎么了？！”
没有创业心态，再努力，
只是拖延了被淘汰的结果。
“硅谷人脉之王”，linkedIn联合创始人里德霍夫曼说，创业就像跳下悬崖，在着陆前安装飞机。
每个创业者每天一睁眼，房租要交，工资要发，订单要抢，货款要收。 每一分每一秒都像是在与时间赛跑。
但农民工没有这些紧迫的压力，所以他们往往成为温水煮活的青蛙，死了也不知道是什么问题。
有创业心态的农民工不是这样的。
现任滴滴高级副总裁余军曾任百度产品副总裁。 他是百度搜索引擎产品真正的灵魂人物，被誉为“百度贴吧之父”。
余军是土生土长的上海人。 他最出名的是去北京求职时的简历，这让他在百度得到了一个普通产品经理的职位。
其中一份简历写道：
很早就想进入搜索引擎行业，但是无路可走，心里很着急，所以才有了这篇文章。 有哪家公司想做最好的中文搜索，诚恳求一个参与的机会。
我爱搜索，疯狂，只要我搜索，
不分地域（不分天南地北，刀山火海），
不分位置（不分高低、一线二线，只要与搜索相关），
不论薪水（底线是维持个人当地的衣食住行）创业要有好的心态，
不在乎工作强度（反正我一天工作14小时也习惯了）。
读后感觉如何？ 反正我是第一次看这样的简历，感觉很震撼。
于俊虽然是打工，但他很清楚自己想要什么。 他只看重百度提供的平台，可以实现他的抱负，其他一切都可以让步。
以企业家的心态工作，意味着要着眼于长远目标，而看不起眼前利益。
跟余军比起来，同样兼职但没有长远目标的我们可以说是糊涂了。
创业心态是
经营自己的“公司”
说到这里，我不妨问一个问题：你身边是否有很多人既讨厌自己的工作，又同时渴望别人的工作？
如果是这样，很好，那么你可能也是。
就像大学里逃课、吵架、谈恋爱、混日子一样，就像一群人聚在一起，如果你身边的人一周7天都想退出，那么作为其中的一员，很难你不要这么想。
人很容易被环境塑造，尤其是没有创业心态的年轻人。
这就是为什么我建议你必须和有创业思维的人一起工作，即使你不必像于军那样写简历。
因为这个世界从来不缺少机会，更不缺少好的平台。 缺少的是不惜一切代价不顾一切地解决问题并为自己的目标证明自己的人。
什么是有爱心的人？
前微软中国区总裁唐骏这样回忆自己在微软的职业生涯：刚加入微软时，我只是一个写源代码、编译软件的普通工程师。 我只能认为我是公司最底层的一号人物，这就是我。
但我的工作心态就好像我是公司的董事会成员一样：我不仅做好本职工作，而且还会提出问题并提出解决方案。
最重要的是，我还论证了方案的可行性。
这才叫有心人。
阶级固化正在上升，但这只是统计数据。 代代相传的优势积累从来没有停止过，现在更是更加刺眼。
如果你还认为自己付出的钱和做的工作量差不多就够了，那你和被淘汰的人本质上没什么区别。
你需要明白的是，无论你在哪个平台上，你始终在经营一家以你的名字命名的“公司”。
一家公司的消亡，总是因为成长的停止，你的“公司”也不例外。 你的专业技能、行业经验、眼光和格局，甚至同行的声誉和人脉，都是公司的无形资产。
在财务上，资产必须产生正现金流。 在职场上，必须产生正的价值才叫资产。
只有拥有创业的心态，面对自己的兼职生涯，才能不断的成长，增加无形资产。
你的“公司”不会倒闭，还会继续扩大经营。
你会逐渐成为无可替代的、有竞争力的、高价值的。 那个时候，是创业还是继续打工，只是形式问题。
因为，你只是在为自己工作。
作者简介：茶座学院签约专栏作者葛老师，本文首发于职场充电第一站——茶座吧（ID：chazuomba），每晚21:21准时分享，与有梦想的人一起成长，欢迎关注。
