“广西学子回家看看”已带动790人返乡就业创业
“出国留学的初衷，就是学有所成，投身家乡建设事业。” 9月9日，华南理工大学博士生谢伟介绍，在“广西学子回家看看”活动中，他接受了参加2020年第八届南宁市说的邀请。
近年来，南宁市就业创业发生了很大变化。 这次活动也让很多同学了解到了很多人才方面的政策。 “我对未来在南宁工作充满信心和期待。” 谢维说道。
2020年第八届“广西学子回家看看”活动中，将设置国有企事业单位“云就业洽谈会”主场。 （南宁市委人才办供图）
在今年举办的第八届“广西学子回家看看”活动中，像谢伟这样对南宁发展印象深刻、有意回乡就业创业的年轻人不在少数。 活动当天吸引了超过14万人参与。 截至9月8日，拟录取人数已达306人，其中博士、硕士占比高达40%。
通过本次活动了解到相关工作信息后，部分同学已经完成了申请流程，开始办理入职手续。 爱尔兰都柏林大学硕士彭新臣拟加盟南宁金融投资集团有限公司，他表示：“当前南宁 人社局 创业街招商，南宁市具有多重重叠的政策优势，与其他地区的经济交流合作将面临更多发展机遇和挑战，资金支持和要求会不断增加，我将在新的工作岗位上，充分发挥专业优势，为家乡经济建设做出力所能及的贡献。
“感谢‘广西学子回家看看’活动为我司招聘优秀人才。” 南宁金融投资集团有限公司人力资源部负责人徐惠展向活动组委会进行了反馈。 公司近日举行了招聘面试。 这9人是从今年“广西学子回家看看”活动中选拔出来的，其中6人面试成功，准备入职。
面对因疫情无法举办大型线下活动的困境，南宁市创新地采用“线下活动+直播+线上云招聘会”的方式，举办了今年的“广西学子回家看看”活动，扩大参与 参与规模远超前七次线下活动学生参与人数累计。
为办好今年的活动，南宁市向重点国有企业和民营企事业单位征集了岗位需求。 125个单位选择了437个岗位和2267个岗位。 其中，不乏年薪40万元的金领职位，打破了以往青年人才招聘活动中岗位少、薪酬低的刻板印象； 随后，通过多家招聘网站，分类别发布岗位需求； 活动当天，100多个“云招聘会”分会场通过主会场直播平台提供导流信息，形成主会场导流、宣传推广相结合的招聘新模式分会场，面对面的介绍和与人才公司的互动。
“在传统的招聘活动中，每家企业上台宣传的时间都在十分钟左右。此次活动，我们采用了百家企业直播“领班”分会场的设置，增加了人才与人才之间的互动和对接时间。两个小时，可以有效增进相互了解，促进就业和招聘。” 南宁市委组织部人才工作科科长邢一波介绍，通过网络直播、“云就业”等方式，全市还将推进“广西学子回家看看”。活动范围扩大到全球，通过各级党政部门动员和组织300多个智力介绍站、同乡会、校友会、学生联合会等机构，动员海内外学子参与活动、人才招聘机构和社会资源。
“广西学子回家看看”既是一场大型人才引进和招聘盛会，也是南宁市人才政策和创新创业生态环境宣传的大舞台。 活动期间，南宁市委人才办、市委宣传部、市发改委、广西自贸试验区南宁片区、南宁高新区等部门和单位对重点人才进行重点推介政策、经济和社会发展以及工业发展； 教育、人力资源 社会、卫生、文化、广电、旅游、住建等10多个部门同时开设政策推介会，出台高校毕业生“双一流”学费补偿、人才公寓、和创业支持。 南宁市重点政策精品汇编也同步上传到直播平台，进一步扩大政策认知。
优厚的引才育人政策，有效吸引了广西学子返甬、留甬创业。 2013年至2019年南宁 人社局 创业街招商，参加“广西学子回家看看”活动的1300余名学生中，已有790人回到南宁就业创业。 今年活动结束后的一周内，意向招生人数已经超过去年引进学生人数的两倍。 这将为南宁全面实施首都强省战略，加快推进广西自贸试验区南宁片区建设，推动产业高质量发展提供有力支撑。 强大的人才支持保障。 （记者/乔小英通讯员/洛文斯）
