姚建江因入选“2014中关村创业之星”而有些高兴。 他还与 19 家公司的创始人和首席执行官一起上榜。
这些上榜企业的特点非常鲜明。 公司前三年增速较快，平均复合增长率高达504%。 2013年平均销售额近7000万元。 创业者年轻化，平均年龄35岁，企业自身创新能力强。 20家上市公司共拥有专利218件，软件著作权418件。
因此，上榜，姚建江觉得是对自己企业创新发展能力的肯定。
姚建江是Guava Interactive Media的创始人。 2011年9月，他在中关村注册成立了这家具有互联网基因的新媒体公司。 之所以选择落地中关村，他告诉记者：“因为中关村有‘硅谷式’的创业环境，可以自由平等交流，这里的快速创新让创业者有激情创造空间”
从诞生之日起，中关村就仿佛笼罩在一层光环之中，是创业者梦想成真的地方。
段永基、柳传志、杨元庆、俞敏洪、王志东、张朝阳、李彦宏、雷军……改革开放30年，中关村培养了数代精英企业家。
今天，像姚建江这样的年轻人在这里打拼。 中关村仿佛成了创业和梦想的伊甸园，但真的能在这里成功、成功吗？
赚到第一桶金并不容易
2014年中关村天使投资案件占全国案件总数的52.8%，占全国的61.2%。 2014年，中关村创业大道约200支团队获得近10亿元投资。 按照投资者持股20%的惯例，仅2014年创业大道上新成立的科技公司估值就达到了50亿元。
在采访中我们了解到，这份诱人的数据是中关村吸引众多创业者的重要原因。
许多企业家都有这样的梦想。 被称为“创客”的创业者，在创业主题咖啡馆点一杯咖啡，偶遇随时准备砸上百万的传奇投资人。
但事实是，天使投资人并不是真的像宣传的那样，“只要你有想法，我就给你插上一双翅膀”。
“天使汇”的CEO蓝宁宇是一个创业失败六次的年轻人。 2011年底，他拉开了第七次创业的序幕，成立了一家“让靠谱的项目找到靠谱的钱”的公司。 . 他最了解创业者的困境和需求，但他向记者坦言，不会为创业者寻求投资，因为一个想法还处于萌芽状态。
为什么？
凌志军在《中国新革命》中写道：90年代，中关村77%的企业3年消失，90%5年消失中关村创业之星，99年消失。 据创业街创业者观察，现在淘汰率更高，“一周前在这里工作的人已经很难找了。” ApplySquare CEO王刚说：“如果你想成功，你必须把很多事情都做好，但如果你在任何一件事情上失败了，都可能全部失败。”
所以这里对企业家的考核是相当严格的。 想通过投资获得第一桶金，其实是创意创业者的梦想。
Golfsense创始人严文文5年前在中关村创业。 2012年，他在北美的Apple Store推出了他的产品Golfsense。 这款帮助人们提高高尔夫训练能力的产品，当年销售额超过1亿元。 元。
然而中关村创业之星，2011年，颜雯雯仍深陷财务危机。 由于负债累累，他很难维持公司的基本运作。 后来，他借钱渡过难关。
所以，创业赚钱，找投资赚钱，并不是那么容易的。 闫雯雯坦言：“正是因为整个团队的坚持和不懈努力，才有今天的成就。”
在中关村创业街的北端，有一家名为“聚创”的服务机构。 “这个时代，idea（创意）不值钱，重要的是团队的执行力和CEO的管理能力，以及你所涉足的领域是否还有机会。” 这家服务机构的创始人周军说：“没有一个志同道合的团队，就意味着连创业伙伴都没有被说服，怎么说服别人呢？”
所以，要想在中关村挖到第一桶金，不是光想就能解决的。 一个好主意只是一个开始。
学会充分挖掘身边的资源
有人评价中关村，“这是一个神奇的地方”，为什么？ 因为在这里你可以找到创业所需的一切要素。
“中关村科技生态圈已经形成，Guava作为一家新媒体公司，需要与周边拥有先进技术、一批领军人物的企业共同成长。” 姚建江告诉记者。
资料显示，自2014年3月1日起，注册资本登记制度改革全面实施。 2014年，仅中关村就有1.3万多家新办企业。 截至2014年底，中关村已孵化创业团队400余个。 中关村创业街开通半年多以来，已举办近500场创业相关活动。 中关村每天都在创业的热火朝天。
而且，这里的热闹也吸引了很多大咖前来参观，比如王石、雷军、戴志康、徐景红……这些大佬们除了分享自己的创业故事，也在寻找新的商机和好项目.
因此，姚建江认为，这绝对是一个“厉害的地方”。
中关村科技园管委会创业服务部主任杨艳茹表示，中关村不仅聚集了大型企业，还拥有200多家上市公司和40多所知名高校，为中关村提供了稳定的高端人才流。 目前服务于创业者的平台约30个，它们共同构成了中关村创业生态圈，为中关村创业者在生态圈中实现“找人、找钱、找市场”的梦想。
因此，能否利用好这个生态系统，似乎是每一个在这里创业的创业者都必须研究的课题。
紧跟变化，用好人才
创办中关村第一家民营企业用友软件有限公司的王文京说：“与过去相比，中关村创业的金融环境不比硅谷差。”
当他从国务院管理局“下海”时，中关村的其他企业都在“全民”或“集体”的保护伞下。 而他的用友软件被党报奉为“资产阶级自由化的经济基础”的一部分。 今天，他说：“只要创业者专业、有方向、持之以恒，就能实现创新。”
如今，闫雯雯已经在中关村长园天地大厦租下了400平米的办公室，做起了“孵化器”，帮助别人创业。 闫雯雯告诉记者，现在他每周都会去中关村创业街的咖啡店。 “四年前，我们四个人在北航大楼工作，没有人关注它。 现在创业者容易多了。 ，发展得更快。”
然而，井喷式创业也逐渐暴露出一些问题。 统计显示，每三个创业团队中就有一个会遇到股权问题。 当创业开始蓄势待发时，团队往往会因为利益分配而分道扬镳。
另一个严重的问题是人才的快速流失。 蓝凝玉抱怨道，现在好人好难招。 事实上，中关村很多企业都有这样的问题。 在采访中，多数创业者表示，招人不难，难的是招到适合自己公司、能共同成长的人。
毕竟都是创业初期的公司，在薪酬上很难与上市公司和成熟的大公司竞争。 因此，这些初创公司总是煞费苦心地招揽人才。 但是，我们也看到，这些创业企业一旦形成了核心文化，人才流失的速度就低于大企业。
“我们不仅要学习动态的、变化的、前瞻性的理念，还要建立强有力的合伙人制度，这样企业才能发展。” 姚建江告诉记者，“现在已经不是靠个人单打独斗的时代了。”
那么，中关村的这些创业公司最终将何去何从？
“无论番石榴走多远，中关村对番石榴的影响都会留下烙印，这不会随着时间和公司的成长而改变。” 姚建江说。 “这里是年轻人的世界，我们要在这里做年轻人的生意。” 蓝凝玉说道。
