走进“富二代”的真实生活和内心世界
策划/邱敏文/图：本报记者 李莹
1月底，广东省工商联发布了全省首份“富二代”调查报告。报告称，未来5至10年将是非公企业主接班的关键时期，30.5%的非公企业计划由子女接班。省工商联建议，政府依托党校、行政院校和高校，分阶段、分批对“富二代”进行轮训。
从“70码事件”到“校妻选拔”，与“富二代”群体有关的新闻总是洋溢着金钱的色彩，伴随着巨大的争议。
然而，在“富二代”中，却有一群人在为自己正名。在外人看来，他们是含着金钥匙长大的，拥有直接将梦想变为现实的资源；开跑车，穿名牌，买豪宅游刃有余。但他们说，他们承受着人们不理解和体验不到的压力。他们很孤独。
宏观上，广东民营经济约占全省经济总量的42%，企业主的个人素质是民营企业成败的关键。走进和认识“富二代”群体，无疑有助于我们了解未来5到10年全省乃至全国的经济走势。
在上海的苏州河畔上海富二代超级创业俱乐部，有一栋不起眼的二层小楼。“接力中国”四字招牌低调地挂在楼梯上。
“富二代”俱乐部可掌控千亿资本
一月末的周末，小楼的铁门紧锁，踏入其中，隐隐约约。装修可能算不上豪华，但是非常全面细致。大厅内有精致的台球桌和大屏幕液晶电视。一台“X-BOX”游戏机就像一个标签，证明这是年轻人的领地。
大厅的一角，开辟了一个特殊的阅读空间——从叔本华的哲学名著到《货币战争》，数百本书涵盖人文和商业话题。
到过这座楼的人都说，总能看到身着正装，背着荷包的中年人，笔直地端坐着，神色平静，有些不安。许多人带着项目建议来到这里，探望这里的“孩子们”，并从他们那里寻找可能的合作者。
“接力中国”，全称是“接力中国青年精英协会”——一个聚集了100多位中国“富二代”的非营利性组织。
长三角、珠三角、福建等地有30至40名企业二代领导人正在接班过程中。有的父母是各省首富，行业之王，拥有多家上市公司。据保守估计，他们的平均身家超过1亿元，能够掌控的资金高达数千亿元。
“我们并不是像外界想的那样含着金钥匙出生，是看着父母从小作坊慢慢做出来的”
1月30日，参加完市内两会后，陈浩赶往苏州河畔的“接力中国”总部。他是“接力中国”的董事长，也是创始人之一。他的身份是浙江嘉兴的“富二代”。他的父亲是当地的超级富豪，涉及制造业、房地产等业务领域。
这个1982年出生的小伙子，在朋友眼里，是个“青涩成熟”的人。
“我们并不是像外界认为的含着金钥匙出生，其实我们见证了父母的成长，见证了他们从小作坊慢慢打拼。” 陈浩说，作为家里的独生子，继承的压力来自于他的读书，从懂事起就察觉到了。“接班人，以及公司未来的转型，我们都需要比第一代更高的素质。”
陈浩选择了自己创业。在上海华东理工大学读书时，陈浩用家里给他的学费作为启动资金。他在学校里租了两家店面，卖鞋子、化妆品、文曲星、手机、电话卡，学校里能卖的东西都有。大三、大四的时候，他“有幸涉足”了无线增值业务，销售额高达1000万元，“交税上缴100万元以上”。毕业后，陈浩没有去父亲的公司，而是转行做了一名投资人。“一开始是靠父母和朋友的资金，这两年逐渐市场化了。”
虽然选择了创业，但陈浩还是将个人的选择纳入了整个家族的发展战略。“我所做的其实是在铺路，为家庭未来的转型做准备。我的父母也在尝试投资矿产。”
“家里传统制造业的利润率只有5%，希望自己的投资年回报率能达到20%~30%。”
去实现我心中的梦想
Natalie只用了两三年时间，就从海归千金成长为商界女强人
娜塔莉（注：应我的要求，采用了她的英文名字）坐在她的旅馆里，温和地微笑着。在接受采访时，她与来访的客户打招呼，并抽出时间与生病的员工打招呼。
她是“接力中国”的成员之一。2006年回国后，娜塔莉选择了自己创业，并说服投资人开设了这家设计酒店。娜塔莉亲自设计、装修酒店，并亲自管理，准备创立“鸿·酒店”品牌。“酒店就像我的宝贝一样。” 娜塔莉还记得在设计和施工时开着迷你“cooper”为酒店厕所讨价还价的尴尬。从一个留学归来的女儿，到酒店行业的女企业家，娜塔莉只用了两三年的时间。她还拜访了如家、汉庭的创始人季琦为师，希望将她的“鸿”打造成设计型连锁酒店。
娜塔莉喜欢一切健康、快乐、积极向上的事物。她平时喜欢看书和考察酒店。加入“接力中国”后，她找到了很多志同道合的小伙伴，“就像找到了一个组织”，“以前工作没有归属感，现在在一起就像学校的一个班级。
首先要有两名成员共同推荐，然后经过3个月到半年的考核，最后全体董事投票
温州日丰打火机有限公司的莉莉（注：她的英文名字是我自己取的）曾这样形容自己：“身上的责任就像一个十字架，永远卸不下来”。
“这个群体的问题是别人不理解的，有了这样的平台，大家好像找到了组织。” 陈浩说道。
2008年，在陈浩和几个朋友的帮助下，“接力中国”成立。从那以后，陈浩和朋友们的交流方式就从吃饭、喝茶、卡拉OK变成了主题活动，每次都请专家来讨论。
“刚认识的时候，没那么忙。两年下来，大家越来越忙，开会的次数也减少了。因为你看到别人都在努力，在进步。你做不到。”如果你不快点的话。” 在这段时间里，其中一本流行的书是《五个管理》。在“接力中国”，读书会每个月都有会员推荐一本书，然后买给大家。
陈浩说，外界想象中，“即使是我们第一批成员中，也有生活安逸、责任感较弱的‘富二代’。” “其实，加入‘接力中国’后，就是集体鞭策个人。”
进入“接力中国”的条件非常严格。首先要有两名成员共同推荐，然后经过3个月到半年的考核，最后由全体理事投票。
100多名成员，主要是1975-1985年出生的年轻人，最小的21岁，最大的44岁；男女比例为7：3；家族企业主要是制造业。值得注意的是，70%到80%的会员都有留学背景。
“接力中国”的成立得到了会员家长的支持，只要有需要他们都会帮忙宣传。也有人委托关系，让孩子加入。事实上，这里已经成为两代富豪交际圈的交汇点。
采访中，不少人告诉记者，他们在这里找到了“归属感”，以往“面对社会的个体孤独感”正在逐渐减弱。
接管还是创业？
我们的创业是父母允许我们在可接受的范围内探索的结果
“我希望在5到10年内，我们的组织能够从马云和郭广昌这样的标志性人物中脱颖而出。” 陈浩心中充满了憧憬。
从小，“富二代”就被寄予厚望，钱在他们眼里从来不是问题。从小，他们就在家族荣耀的光环下，在别人的“异样”眼光下长大；从小，他们就一直在这两种选择之间徘徊，是轻松做“浪子”，还是延续父母创造的奇迹。
“其实我从小就很害怕被人说是浪子，因为我特别崇拜我的父母，他们让我从出生就与众不同，但他们肯定没有机会像我一样长大，所以我特别很佩服他们能开创一番事业。我最大的噩梦就是因为自己的不负责任，毁掉了父母十年来创造的一切。” 北京伊利诺集团的叶志文曾说过。
很多“富二代”中的人都曾一度迷茫。有一天，他们终于长大了，终于要做出选择。
莉莉想过留学归来后在外企工作两三年，但经过深思熟虑后，她还是听从了父母的建议，直接进入了家族企业。
“70%的人都会接手。” 在此前《接力中国》对“富二代”的调查中，61%进入家族企业的“富二代”进入决策层；另有29% 6%的受访者担任过经理级别以上的管理人员；6%的受访者曾在所在单位担任过部门主管；只有4%的受访者担任过普通员工。
在整个“富二代”群体中，54%的人选择了创业。
与普通人不同，“富二代”很容易跨过创业的门槛。53%的风险投资在50万-100万元之间；22%在100万元至200万元之间；25% 低于 50 万元。
创业有得有失。“其实我们挺冷静的，去年有一些项目停了下来，但没有一个是一下子垮掉的，我们也不会伤到骨头。我们的创业是父母允许的，在可以接受的范围内探索。至于对于去年“富二代”卖掉家族工厂的消息，陈好表示不以为然：“我们没有这种东西。二代还没有卖厂的决定权。”
当然，在父母心中，让二代创业只是为了“打败”他们，最终还是要进入家族企业。一名成员的创业梦想在“他的公司被家族企业收购”时破灭了。他妈妈给了他一份收购文件，告诉他，“你可以直接管理总公司的两个部门。”
“‘富二代’太消极了”
有的炫富，有的正能量
“富二代”最受争议的地方在于他们奢侈、张扬的生活方式。
“现在，‘富二代’这个词太消极了，其实有炫富的，也有积极的，大部分都是积极的。其实每个人都需要一个成长的过程，如果“你要给他时间和空间，就需要有这样的机制。再过几年，他们也会变的。” 陈浩和他的朋友们正计划用“新生代企业家”这个新名词来代替“富二代”这个“负面称谓”。
去年，浙江、江苏等地相继开展了“富二代”培训。广东也有相应的建议。“其实这两年也有各种培训，也有各种机构来找我们合作，这样的培训有一个很好的起点，希望能引导我们往健康的方向发展。大家都在摸索，而且终究还是要向自己学习，真的要走了。
珠三角“富二代”相对低调
是否独生子女，直接影响企业的传承格局和“富二代”的成长教育环境
“长三角‘富二代’和珠三角的区别主要体现在文化上，珠三角比较低调，我们去广东做调研，大家聊了聊金融危机。我能感觉到他们在面对危机时更加冷静。而且珠三角的企业更市场化，更国际化。”
陈浩说，在长三角的“富二代”中，独生子女较少，而珠三角则相对较多。是不是独生子女看似无关紧要，实则是这个圈子的一大关注点上海富二代超级创业俱乐部，因为这将直接影响到企业的接班形式和“富二代”的成长和教育环境。
“如果孩子多，家长会分工分工，然后有针对性地培养孩子。比如，有的孩子做财务，有的孩子做营销策划；，倾向于引入外部资源进行管理，实现经营权与所有权分离。” “在珠三角，他们已经参与了企业的具体管理，整体诉求是在原有基础上进行创新。”
金融危机一直是他们去年关注的焦点。“危机对我们的影响最大，但我们并没有过于悲观，而是对转型的必要性有了更深的认识。”
在转型方向上，珠三角和长三角的“富二代”也表现出不同的兴趣。陈浩总结道，“珠三角是资本输入型，倾向于引入资本做强做大原有产业；长三角是资本输出型，不仅投资金融、房地产，还也在工业界。”
说到这里，陈浩想起了会员组织去湖南三一重工和远大空调实地调研时的情景。“三一的口号是‘振兴民族工业’，远大的口号是‘保护生命’，他们的境界更高。”
100多个“富二代”聚在一起做生意是家常便饭。“以前大家都集中在一个地方、一个行业，聚在一起之后，我们的眼界就打开了，而且上下游产业在这里基本是连在一起的，就算不是实质性的操作，只是沟通交流而已。”信息层面也很有帮助，大家都是朋友，本来就敏感的行业价格问题没那么敏感了。
80后富二代生活状况调查
学历
硕士及以上学历占17%，本科生占78%。在他们学习的专业中，经管和商科占59%，其次是理科（17%）、文科（14%）、工科（10%）。接受深度采访的“富二代”在阐述选择专业的原因时提到，无论是父母的要求，还是个人的选择，都考虑了未来接手企业的因素，所以他们大多选择了经济管理和商科专业。专门。受访者中，52%有海外留学经历，其中欧洲留学占43%，美国留学占22%。
经营理念
49%的受访者不认同父母的经营理念，但能与之有效沟通；44%的受访者基本认同父母的经营理念，持有“强烈认同”和“强烈反对”概念的分别占4%和3%。
消耗
被调查的“富二代”收入普遍很高，但其中25%的人月收入低于8000元。同样，根据他们的消费专项统计，53%的人月消费水平在5000-10000元；17%的人月消费水平在1万-2万元；
进一步分析，这些受访者每月消费中占比最大的是工作和娱乐，占比38%；二是休闲娱乐，占29%；三是教育经费，占比16%。
业余生活
休闲生活中排在前三位的是泡吧（33%）、户外活动（28%）和阅读（19%）。
