创业型企业的概念是创造一种经济组织，实现个人发展目标，成为一种经济功能和个人特质。它是一种管理方法，一种思维方式、推理方式和行动方式。是创建一家公司并将其出售以获得资本收益。
创业是一个人从“事业”到“事业”的转变，所以诱惑往往是让大多数人去冒险并最终倾斜的天平。大多数人都想工作并拥有自己的生意，即使是非常小的生意。一家小公司的老板和一家大公司聊天。小公司的经理和总经理说：“我们没有办法和你们比，你们是航母，我们是在为蝴蝶在海浪中可能遇到的蝴蝶做准备……但是，为了捕鱼要鱼，也冒了险。” 大公司的老总说：“虽然我们是航母，但钓到的鱼都是老大，我们跟着喝汤，但老大一想你，立马一脚踢海，我们成了鱼种食物”
投资创业是最常见、最直接的创业方式之一，同时在工作的选择性端工作，因为激进的创业人群对项目也有一定的偏差，它服务于有利于小额投资到创业。不需要太多时间就可以委托他人打理，发挥自己的优势，还有一些其他的功能。
创业准备 创业热情不够高，没有钱，没有方向，没有经验，就是时机和条件还不成熟。如果条件不成熟，一味冒险，会导致小投入、大产出，项目资金被捆绑；经营不良、损失等后果。
创业三部曲是：
第一首歌：
具有企业家素质的投资：
1、识人能力、管理能力、想象力、口才、毅力、敬业精神和积极向上的人生观。
2、独立工作的能力和追求利润的方法。
3、具备行业专业知识。步进音乐：
评估自己适合度的老板，具备以下性格特征的人，非常不适合当老板：
1、认为自己是老板，独立管理很多员工，会感到紧张和胆怯。2.一切顺其自然。
3、我一直认为自己是一个很稳重的人。如果我对某些类型的业务不是很确定，我将永远不会尝试成为我们的一员。
4. 除非事先有周密的计划，否则他们不会急于做某事。
5、热情来得快，去得也快，所以做事不强求，或经常凭自己的兴趣工作。
第三部分：
评估商业计划的可行性：
1、你真的了解你的行业吗？您需要调查开销、行业标准、激烈竞争等的影响。
2. 在你的方法被证明之前？经验丰富的企业家中流行一句话：没有一个好主意，实施往往是不可能的。
3、你觉得你经得起时间的考验吗？一周后，一个月后，你的想法是否仍然令人兴奋？或者已经有了另一种想法来取代它完全不同？
4.你的网络好吗？一个流程是从做生意开始的，其实就是像供应商、承包商、顾问、员工这样的流程组织。为了找到合适的候选人，您应该建立适合您的个人关系。
5. 潜在回报是多少？创业的主要目的是赚钱，但赚钱的目的不止于此。你还应该考虑成就、爱、自尊等的潜在回报。在没有意识到的情况下，你必须重新考虑你的计划。三、成功创业需要什么战略，以创业为本
万事开头难，良好的开端是成功的一半，所以这一切问题的核心都是如何迈出良好的第一步。创业难，发现创业机会更难。有些人会因机缘巧合而产生创业想法，所谓“无心插柳柳成荫”。然而，创意专家认为，创意只是冰山一角。所谓巧合或第六感直觉，主要是对环境变化的观察和察觉，所以日常的敏锐力和预见想法的能力形成了创业者的脉络。
创业者是熟悉的职业最好的选择，所以成功的概率更高。一来小企业发展初期阻力大，二来可以提升专业能力，很容易在激烈的竞争中脱颖而出。
(1) 商机的开发大致可以分为以下七个方面： 通过专题活动发现创业机会的分析
1.
2. 通过分析悖论现象发现创业机会。
3.通过分析操作流程发现创业机会。
4、通过分析行业发展趋势和市场结构，发掘创业机会。
5、利用数据分析人口趋势，探索创业机会。
6. 通过改变价值观？和探索创业机会的意识。
7. 创业机会是通过探索新知识产生的。
（二）主要业务方向有四个。
1 网上创业
由于便捷、高效、易管理，很多人考虑的创业方向是选择互联网作为在线创业的岗位设置。网上经营的形式主要有两种：一种是在网上开店，比如淘宝、易趣自己开店，或者创建专门的电子商务网站。第二，信息的使用是无利可图的，例如注册在一家知名的在线企业，该企业专注于提供和补偿对所有互联网免费提供信息的需求。
2.
代理产品并没有占用全职工作，主要是积累更多的人脉，促进代理产品的销售。
3.咨询
这是创业类型最常见的工作。很多时候，运用自己的头脑、经验和专业知识来开展业务是一种责任。
4.
信托投资基金是为那些有一些但缺乏精力或时间的个人创业者准备的。
委托投资，一定要选择好的项目。本项目应满足市场需求、市场优势、市场差异化、美誉度四个方面；其次是好伙伴，伙伴的人品是第一位的。，合作伙伴的成功是保证诚信的根本，当然合作伙伴的素质是否好，比如管理也很重要。(3) 女企业家参考
1、创意服务类：创意、执行是职业的主要任务，适合需要无拘无束自由的创意工作者，因为工作场所非常灵活，所以适合SOHO一族兼顾家庭，包括策划、公关、多媒体设计、翻译编辑、服装设计、文书工作、广告、音乐、摄影、口译等。
2 专业咨询：提供专业的咨询和口才，沟通技巧取胜行业，因为职场内容丰富，灵活性高，所以步行成立各种公司或工作室的难度也很大，包括企业管理顾问，旅游资讯服务，心理咨询、专业讲师、美容顾问等可行性礼品
3. IT服务：随着网络和计算机技术的发达，创业机会具有相当的相关专业知识，包括软件设计、网页设计、网站策划、网络营销、文档翻译技术、科学和公共关系。
4. 家庭教育与医疗保健：儿童保育和养老服务，包括艺术班、幼儿园、居家养老、家庭服务等。
5 生活服务：店面经营的主要方式可分为分店和加盟两种。这个行业是比较适合的品种，包括面包店、咖啡店、中西快餐店、服装店、金饰店、鞋店、家居用品店、体育用品店、图书文具出租店、音响出租店-视觉娱乐产品护肤品店、花店、宠物店、便利店等。
虽然有大量的商业机会可以通过系统的研究来探索和探索，但最好的想法来自企业家或长期的观察和经验。四、与其他赛事不同，创业风投的特点是创业风投链长
比较风险。从项目选择、资金募集、团队建设、产品制造、市场营销和业务拓展拓展等，前线时间长，变数大，任何一方都可能出现风险。成功的企业家计划承担风险。聪明的企业家与其他团队成员分担风险。这就需要创业人才在创业过程中学会规避压制风险、转移风险、补偿风险、风险评估、风险预测和风险管理的能力。
(a) 之前，在大学
该行业面临的主要问题是缺乏特定领域的知识。
因此，大学生应注意以下几点：
1企业创新的适度原则。形式。以江浙两省的经济板块为模板，最好把重点放在产业链的某一环节。
2、充分利用原生态技术和技术市场成果。
狂人只是因为一些发明创造，缺乏市场知识，性格比较孤僻，但发明创造具有重大的市场价值，值得关注和介绍。另一个用于产品发现的技术市场。
3. 在专利和专有技术之间做出选择。KNOW-HOW 是指技术诀窍。
4.产品族专利注册及保护答辩。比如戴尔公司的主要产品是电脑，但是在其他地区注册同样的商标对他不利，那么我们可以选择购买其商标的使用权。
5.开采金专利或专利失效，因专利局咨询而注明。
6、注意不要因不符合劳动法事务有关规定的竞业行为而在原单位出现损害原工作单位的行为。
（二）创业者需要注意的问题具体有：
1.积极利用现有资源。
许多在职者选择与创业领域紧密合作。工作经验和资源是最大的创业财富。我们必须善于利用这些资源，才能最大限度地利用水资源。可以帮助您生存的物品很重要。不仅仅是改善形象或以成本为代价挥霍更多便利的物品。
不滥用资源，个体工商户老板不能与业务部门混为一谈，更不能吃里吃外，唯利是图，这不仅要承担道德风险，还可能受到法律制裁。在您的网站上，时间、金钱以及您可以花的钱。不过，如果你们一起乱搞，下一次您的生意就会好转。
2.
投资 有些职工在资金投资上比较谨慎，或者有一定的经营渠道怎样无投资创业，但苦于两者都做不到，所以他们会选择以合作的方式来经营企业。如果你需要一个有钱的合伙人来创业或维持生意，或者需要一个合伙人来帮助你设计商业理念，或者他有你需要的技能，或者你需要有人为你做主，那就请他加入你的公司。虽然这样可以方便兼职打boss，但谨慎选择交易对象，请大家帮忙，个人来说，还是有平衡的。首先，我们要志同道合，其次，我们要相互信任。不要雇用适合这份工作但你不善于与人相处的人，也不要雇用没有做好心理准备来应对新压力的人。负责任的
另外，与合伙人之间，权益分明，最好是书面形式，由当事人和见证人签字，避免发生纠纷时流言蜚语。
3. 精心准备必不可少。
创业是一项浩大的工程，涉及到融资方案、选址、营销等诸多方面。因此，我们必须为离职员工创业做好精心准备。
通过各种渠道，加强这方面的知识库；根据自己的实际情况选择合适的创业项目，一个好的开端，创业者，写一份详细的创业计划书，包括市场机会评估、盈利模式分析、危机应对中的打开方式等，摸清市场情况，认识自己和敌人，准备战斗。
不要轻易将未经证实的想法搁置一旁。如果带着这样的想法做生意，他们必须意识到其中一个可能的陷阱。问问自己：您是否必须付出巨大的努力来推广您的产品或服务？您是否拥有足够的财务资源、技能、人力和业务关系？寻找错误的销售线索——您不需要没有决策能力的人来浪费您的时间。
4. 尝试使用完整策略。
政府部门有很多鼓励和支持大学生创业的政策。必须看到，这些创业政策是“够用”的，比如免税，注册企业可以享受比其他地区更优惠的税率。这些政策可以大大降低创业初期的成本，大大降低创业成本。
5.做生意，做主账号。
从表面上看，所有的业务活动似乎都是处理业务活动的简单事情。然而，透过现象看清当今“吃脑时代”的本质，商业活动基本上已经成为人与人之间的一种关系。智力竞赛是一场“斗智斗勇”和“智力游戏”，是人与人之间对谋略的大考验。所以，正如古代兵家所说的“用兵之道，先计”，做生意也要考虑初级。面对空前激烈的市场竞争，你要找到自己的落脚点和切入点，站稳脚跟，生存下去，谋求更大的发展壮大效益。那么，你首先要考虑的是如何运用你的商业头脑，
6. 错了，
不要对错误过于敏感，错误会给你带来直接的后果，比如发错货可能会导致客户立即与你断绝关系。作为企业家，当你冒险时，要尊重和小心。如果你错了，不要过于敏感。接受这个事实并从中学习。
7. 不要被胜利冲昏头脑。
第一步的成功取决于您的好主意、好时机、好运气和良好的业务关系。但是，所有这一切都随时可供您使用。因此，不要过于自信，不要投入额外的资金让自己投入其中。五、创业团队（一）团队
在创业过程中，拥有一支优秀的人才队伍是不可或缺的因素。创业如拔河，泰山而动；创业犹如龙舟，步调一致，不偏不倚，方能争先。“宁可做一流二流的人才和项目，一流的项目不要二流的人才”是风险投资家的座右铭。
（二）创业者与人才引进 个体创业者，创业者独自一人，或开启自己的创业之路，几个朋友或共同集体合作，携手并进，形成团队，共同发展。然而，多达85%的个体创业者失败，靠的是自己的力量去拼搏，因为弱小的企业容易被解雇和枪毙，而集体合作的创业团队往往因摩擦而瓦解，造成利益分配不均和内部矛盾。
企业家在人事问题上如何避免因问题解体导致利益分配不均而产生的内部矛盾摩擦与合作？.
1.树立新世纪新人才观：人才观的树立是“社会人才的第一资源”。人才观念、人才“价”观念、市场化分配观念、人力资源开发观念、人才竞争机制观念等。以人为本：“以人为本，人才辈出”。
2 从知识结构的角度看创业人才，创业人才不仅要有旗舰产品，还要有专业知识的旗舰项目。知识管理和商业法。随着创业重心的转移，知识要及时更新，科学调整。否则，很容易成为创业过程中的发展瓶颈。
3、从创业人才能力看，创业人才的管理不仅具有企业能力、社会交往能力、沟通能力和用户能力、研究能力、创新能力、学习能力，而且具有分析世界、认识世界的能力，是也是国家能力建设经济。发展趋势。
(3) 老板与员工
在个体创业初期，一定要有群体意识。这里的合群指的是不合群，就是企业领导找一些志同道合的合作伙伴开始合作发展，应该有明确的、无可争辩的利益。分发。
作为老板，最重要的责任就是提振士气，任人唯贤，用人，老板凡事计较，员工被开除，因为自卑才聘用他们到一文不值的地步，这样员工不会留下。请注意，一文不值的员工怎样无投资创业，员工怎么会突然飞起来！所以，在雇用员工方面，我们大方的老板可能是在日常管理中，因为老板的作用就是鼓舞士气，增强员工的自信心。工资高，自然士气高，信心好。至于怎么工作，员工自然有办法。负责的不是老板。并注意内部员工说实话，如果内部员工承诺得不到兑现，很容易挫伤员工的积极性。让每一位员工全身心投入到工作中，是管理者最重要的工作内容。让每个人都发挥重要作用，让他们感受到自己所扮演的重要角色。这就是管理和领导的秘诀！
“江水盈盈，枯江流”。这是一种相辅相成的关系，从自然规律上来说，从河流到河流，河流没有水，河流中的水是不可能存在的，如果河流不用依靠溪流来提供水源的话，河流，河迟早会杀人。在企业中，企业如河流，小溪如员工。如果每一个员工都能成为源源不断的源泉，那么这条河流的事业就永远不会干涸。当然，六，一个成功的创业者BR想要成功，他必须找到他最想做的，也是他最擅长的，所以他很厉害，每天能上班就是了容易取得成功。成功的关键是机会： ? 小成功靠努力，
一个企业家要想成功，必须具备四个主要条件：
一，冒险，
二是要坚持到底，
第三是一点点运气，
第四是关于如何处理获客难的问题，如何与政府打交道。这也是必不可少的，有时具有事半功倍的效果。
一般来说，成功的企业都集中在特定的领域、产品、用途，旨在进一步将战略和细线专业化，产品非常有特色。这就需要首先对某一类市场需求做一个客观的分析。产品需求表现出不同程度的特征差异，此类企业对需求进行细分，根据自身特点选择进入生产品牌，同时关注客户需求。四个星期的需求，制作自己的产品，包括产品性能、包装、口味等。
一般来说，成功的公司具有规模小、经营灵活、创新能力强的特点。因此，控制规模，规避风险，充分发挥其小而灵活的特点，灵活经营产品，是其成功的关键。而在市场条件下，保持创新的商业组织和其他方面的技术和组织结构是非常重要的。
通常成功的企业具有很强的诚信度和诚实的策略，因此是企业成功的重要组成部分。这不仅包括客户、供应商、代理商等外部人员的诚信，还有最重要的商业信誉。好口碑才能赢得生意，品牌客户才会主动上门。
还是和我们的合作伙伴双赢，有一次，李嘉诚应邀到中山大学演讲，大学生们问他做生意的秘诀。李嘉诚说自己做生意其实没有什么秘诀。如果说有什么秘诀的话，那就是“我和别人合作，你赚10%是正常的，应该是11%。然后我只拿9%，所以我在全球的合作伙伴越来越多” 反而呢？我们的一些管理团队，“一个人吃饭”的老板，老板，这样会导致合作伙伴的流失。作为加盟团队的一份子，我们要明白只有双赢的关系才会长久长久以来，我们只有在“情感”和“利益”上实现自我超越，才能与他人分享更多的利益，我们才有可能取得更大的“成就”
北京宏伟管理咨询有限公司总经理兼首席职业顾问郭策先生提示：
创业者需要一个良好的心态：一味地执着于坚持或无法把握新的机遇和机遇，都不会真的是永恒不变的真理。每一个职场迷途的羔羊都应该充分发挥自己的主观能动性，抓住购物机会，为自己赢得更美好的明天。
初次创业，服务态度特别好。种子播下后，要耐心等待它发芽、出土、长叶。等待是痛苦的，需要耐心。发芽的不是种子。我总想把它们捡起来看一看。不要长期等待，只是想收获，干看看这对结果没有太大影响，没什么。对于想做生意的人，遇到困难时，我们耐心等待，告诉自己：不要害怕，只要努力，就会好的！如果良好的心态到位，职业发展将沿着轨道创造。每一个愿意努力的创业者，都可以带来机遇和风险的海洋，自由行！
