又到了招聘季。相信很多朋友都开始找工作了。但随着社会的发展和疫情的影响，找工作的难度也逐渐加大。还有很多刚刚正式步入社会的应届毕业生。职业选择是至关重要的一环。我也一直致力于帮助大学生找到他们为之奋斗的职业。今天的文章就和大家聊聊职业选择！
1. 当我们谈论职业时，我们在谈论什么
这句话可以用“黄金圈法则”来理解：
级别 1/为什么：你想要什么（最终状态）？为什么要 B，而不是 C、D、E...
Level 2/How：当你选择A时，你可以得到B。但是，你不一定非要选择A才能得到B。那么，经过一番考虑，你会选择什么来实现你的B？
第三层/What：记得要仰望星空，也要学会脚踏实地。一点一滴给自己铺路，真的没有特别快的捷径。
总有一些人，包括我自己。不同的时间，可能是你刚毕业的时候，可能是职场菜鸟拼命打怪升级的时候，也可能是你从执行层向管理层转变的时候。 . 会有阶段 Confused/迷茫，会遇到瓶颈，陷入低潮，不知所措。
这时候，有人会选择求助，有人会选择自言自语创业技术储备，但无论他们如何应对，我要特别强调三点：
清楚地定义您当前面临的问题。如果你连遇到的问题都不能诊断，你就不会找到正确的解决方案；
最重要最根本的问题：就是第一层/上面说的为什么，你只能自己想清楚，不断尝试探索创业技术储备，别人真的帮不了你；
不管情况有多糟糕，都不要轻易放弃或否定自己，要有自信，哪怕现在做的还不够好。
2、定位
俗话说，求人不如求己。
在做出选择之前，知道自己想要什么，清楚地认识自己是前提。说白了，就是找出你的职业和职位。你是想做市场、运营，还是HR、行政等等…… 找到之后，你做了哪些相应的知识储备？
工作和创业也是如此。尽管未来技术可能会从技术转移到产品或从产品转移到市场，但在最初进入的那一刻，一个人必须有一个固定的身份。
找到这个身份并朝这个方向准备。
关于自学，过不了这道坎，工作也是一句空话。很多时候我们说一个人是XXX的专业人士。其实这个“专业”不是靠读书学习得来的，而是在解决实际工作中遇到的问题的过程中积累起来的。真正的专业，他遇到的问题其实大部分都是自己找的。
现在网络这么方便，找东西学东西的成本太低了。有太多的教程、论坛和社区，其中一些甚至很糟糕。如何从他们身上找到自己需要的，其实也是一种能力的锻炼。
每一个愿意接受职场新人的公司，往往都希望这个人有一些经验，稍微指导一下，就能解决问题，给公司带来实实在在的东西。
希望以上内容对您有所帮助。我一直致力于帮助大学生找到适合他们的职业。衷心希望大家都能收到一份满意的offer。有什么问题可以留言，我会认真回复的哦！
