创新创业氛围浓厚，人才资金仍是难题
创新创业企业课题组
由经济日报社、中国经济趋势研究所、中国社会科学院数量经济与技术经济研究所联合编制的《创业调查（第三期）报告》今日发布。本期调查对象仍以中小微企业为主。被调查企业中，88.0%的企业资产在2000万元以下，其中55.6%的企业资产在300万元以下；96.8%的被调查企业从业人员人数较少 在100名员工中，73.4%的企业从业人员不到20人；82.9%的企业销售收入低于1000万元，30.5%的企业销售收入低于50万元。与前两次调查相比，本次调查加大了对中西部地区的关注力度，
最小的20岁，最大的78岁。创业主体年龄跨度大
与前两次调查相比，虽然受过高等教育的中青年男性仍是创业主体，但创业者分布呈现出更加明显的多元化特征。
其中，女企业家占比达到27.1%，在三项调查中最高。与前两次调查相比，本次调查的企业家年龄结构跨度大、分布广。年龄最大的78岁，最小的20岁，年龄跨度达到58岁。
同时，虽然青壮年仍是主要创业群体，但年龄分布较为分散。其中，36-44岁的创业者占比39.6%，26-35岁的创业者占比35.4%，两个年龄段的比例比较接近。
在教育背景方面，52.3%的企业家拥有本科学历，在企业家中处于绝对优势。硕士及以上学历的企业家比例达到18.3%，占比有所提高。创业者地域分布广泛，一线城市占18.57%，省会城市和计划单列市占17.53%，地级市占23.38%，县级市占11.37%，农村占34.09%。
此外，乐于合作、外向仍是企业家的主要人格特征，分别占64.3%和51.0%。
有市场机会创业，
具有工作经验的创业方向
基于三阶段调查，可以初步勾勒出一些影响创业的共性因素。
把握市场机遇是创业最重要的因素。本轮调查中有28.1%的企业将市场机会作为创业的首选，对其重要性的综合评价也明显高于其他因素。
拥有知识产权并不是创业的关键。与前两次调查类似，虽然超过一半的企业认为知识产权是创业的重要因素，但64.5%的企业创始人和合伙人不是知识产权的发明人或作者，61.9%的企业创始人和合作伙伴 不是知识产权的所有者。
相关领域的工作经验对创业起着重要作用。本次调查中，84.8%的企业至少有一名合伙人具有相关行业的工作经验。组建团队是创业的重要条件。三项调查中，创业公司的合伙人平均人数都在三人以上，绝大多数公司在创业初期就建立了团队。
本次调查还对企业经营满意度进行了调查。超过35%的企业对经营状况比较满意，53%的企业认为经营状况一般，11%的企业对经营状况不满意。
2018年，57.1%的初创企业实现销售收入增长，占比略高于2017年。29.7%的企业销售收入增长超过30%创业群体，21.5%的企业销售收入增长超过50%。翻倍以上的企业比例达到9.3%。2018年创业公司从业人数增速较2017年有所放缓，但近60%的创业公司员工人数有所增加，占比58.5%，17.9% % 的公司员工人数增幅超过 50%。2018年，创业企业员工收入大幅增长，90%以上的企业员工月平均工资过万元，占比91.2%，较2017年大幅提升。
分城市看，东北和中西部城市收入水平相对较低。长春只有61.2%的创业企业平均月薪超过1万元，在所有调查城市中最低。在郑州和西安，平均月薪1万元以上的企业占比也低于90%，分别为82.2%和86.9%，明显低于东部地区。
但也应该看到，在规模不断扩大的同时，创业企业的盈利能力仍有待提升。2018年，60.5%的初创企业利润为零或负增长。从行业看，现代农业、生物医药、新材料、信息技术、文化创意等领域利润增长停滞或下降的比例超过60%。
70%的受访者没有增加研发投入，
高级人才仍然缺乏
创新与创业密切相关，实现创新带动创业、创业促进创新的良性循环是“双创”的基本要求，但目前创业企业整体创新水平较低。
本次调查中，85.5%的企业没有发明专利，82.4%的企业没有非专利技术，88.3%的企业没有参与行业、国家或国际标准的制定，94.8%的企业公司从未拥有过国家级或省级专利。奖项。科技成果转化效果较弱，85.5%的企业没有发生企业技术交易费用。相比之下，新产品或新业务的收入更好。2018年，25.3%的企业新产品或新业务销售收入超过50万元，但仍有56.8%的企业没有新产品或新业务销售收入。比例略高于2017年。
与前两次调查一致，资本和人才是制约企业创新的最主要因素。本次调查中，分别有56.3%和48.7%的企业将资金和人才列为主要制约因素。
调查显示，企业在创新方面的资金投入明显不足。
2018年，89.5%的企业研发支出增速低于30%，71.6%的企业研发支出为零或负增长。从研发支出的具体类型看，2018年，85.5%的企业用于技术引进的支出低于10万元，89.6%的企业用于科技合作的支出低于10万元。自主研发投入好于技术引进和对外合作，但自主研发投入低于10万元的企业仍有一半以上，占比57.0%。
在人力资源方面，初创企业高级技术人才相对短缺。
初创企业的研发人员比例总体较高。本次调查中，60.3%的企业研发人员占比超过10%，其中27.7%的企业研发人员占比超过50%，明显高于前两次调查。但仍有34.1%的企业研发人员占比低于1%。创业人才的学历结构和职称结构差异较大。本次调查中，74.9%的企业员工本科以上学历占比超过30%，21.6%的企业员工本科以上学历占比超过80%。，但在被调查企业中，只有18家。
一方面，学历结构和职称结构的差异与创业员工的年龄结构和实际工作经历有关。另一方面，也反映出民营企业在职称评定、高级人才引进等方面面临的困难。流动机制仍然是我国创新体制改革的重要内容。
百分之六十的受访者表示满意，
创新创业环境持续改善
近年来，我国出台了一系列促进创新创业发展的政策。
2017年7月，国务院印发《关于加强实施创新驱动发展战略进一步推动大众创业、万众创新深入发展的意见》，加快科技成果转化，拓宽企业融资渠道，推动实体经济转型升级、完善人才流动激励机制、创新政府管理方式等方面进行了部署。
2018年9月，国务院印发《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》，提出着力推动创新创业环境升级，加快提升创新创业发展动能，不断推动创业带动就业能力升级。推动科技创新支撑能力升级，大力推进创新创业平台服务升级，进一步完善创新创业金融服务，加快创新创业发展高地建设，
本次调查中创业群体，62.1%的企业对我国创新环境表示满意，63.6%的企业表示对我国创业环境表示满意，明显高于前两次调查。
在对创业约束的考察中，主要约束的影响力总体下降，尤其是资金和技术约束明显减弱。在创业基础设施满意度方面，63.0%的企业得分在6分以上，满分9分，26.3%的企业得分在8分以上。调查显示，59.2%的企业对地方政府出台的“大众创业、万众创新”扶持政策有所了解。
在整体环境有所改善的同时，调查数据显示，我国创新创业环境仍有很大改善空间。
在被调查的企业中，66.0%的企业认为自己没有享受创业税收优惠，这可能与其对税收优惠的认识有关。68.9%。高达84.7%的企业未享受科技资源共享服务，与税收优惠类似，享受相关服务的企业中，64.1%的企业认为科技资源共享效果“非常显着” ”或“相对重要”。此外，知识产权保护环境有待改善。49.9%的受访企业认为产品可能被抄袭，45.1%的受访企业表示关注产权保护。
2020年，突如其来的新冠肺炎疫情对正常生产生活秩序造成较大影响，但我国经济长期发展趋势没有改变。《国务院办公厅关于提高大众创业万众创新示范基地引领作用进一步深化促改革、稳就业、壮动力的实施意见》提出，进一步增强创新创业示范基地引领作用在推进改革、稳定就业、增强动力方面，推动更大程度的自主创新。蓬勃发展在更大程度上激发了市场活力和社会创造力。
2021年是我国实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年。客观把握创新创业企业规律，对于我国推动创新创业高质量发展具有重要意义。
